近年、出産や育児によるブランクのある女性を積極的に受け入れる企業が増加傾向にあります。そのため、ブランクがあっても必要以上に不安に感じなくでもよいでしょう。面接でも「これまでの経験や実績を活かして働きたい」「会社に貢献しながら長く働きたい」など、ポジティブさをアピールすることが大切です。